Quick wins — direct uitvoerbaar: aanpassing zonering en bewegwijzering, concrete gedragsregels per team, optimalisatie van het reserveringssysteem en herverdeling van werkplekken over de verdiepingen.
Lange termijn oplossingsrichtingen — structureel en richtinggevend: herijking van het huisvestingsconcept passend bij het gebouw, een gedragsveranderingsprogramma met aandacht voor leiderschap, en een evaluatiecyclus voor borging.
Wij benaderden dit traject niet als een technische huisvestingstoets, maar als een organisatievraagstuk. De kern: hoe krijgt de gemeente het gebouw en het gedrag op elkaar afgestemd?
Laat ons je helpen met jouw organisatorische of facilitaire vraagstuk. We zetten jouw ideeën om in succesvolle projecten. Benieuwd hoe? Neem direct contact op en we reageren binnen een werkdag op jouw aanvraag.
Ontdek hoe onze ervaring jou van dienst kan zijn. Profiteer van onze expertise in bedrijfsadvies, project- en interim-management. Contacteer ons nu en laat ons jouw doelen realiseren.